值得追随的好领导是什么样的?

2019-10-20 09:36 | 来源:未知

值得追随的好领导是什么样的?

好的领导才值得你追随,坏的领导会把你领沟里。

值得追随的好领导是什么样的?

 

那么怎么判断一个领导值不值得你追随:

1、格局的大小。

格局小的领导一定会为眼前事计较,把自己看的过于伟大,总想改天换地,这样的领导喜欢抢功劳、甩责任,安排员工干私事,但是什么都不给。这样的领导还不会说人话,最典型的例子:家里的孩子生病了,跟这样的领导请假,想要去看孩子,但是领导只回了一句:工作重要还是孩子重要?

格局大的领导者不走极端,避免过分和奢侈,减少骄纵和傲慢,会把客户满意和员工成长看得很大,把企业的社会责任看的很重的,才真有大格局。

2、授权和分配利益的模式。

任人唯亲的领导只会重用和他关系亲密,拍他马屁的人,这样的领导怎么可能指望他公平公正。容易完成又出成绩的工作,他让他嫡系上;不容易完成到处是坑的工作让非嫡系的上,时间一长,那些非嫡系中有本事的都会走了,没本事的会投靠他。

任人唯贤的领导或许不一定比你强,但他会按照能力的大小,愿意承担责任的大小来分配工作,按照贡献来分配利益。这样的领导会授权给下属,适度的监督指挥,不过分的插手具体的事务,让下属有机会也有能力展示自己的才华,而且会获得相应的利益。

3、有无担当。

一个好的领导必然会有担当,当面对重大决策的时候,经过征求意见,最后敢于下决心拍板,并对后果负责。跟着这样的领导,他会给你犯错的机会,当你犯错了后,他会帮你剖析问题所在。

一个坏的领导当你犯错的时候,那后果只会让你承担,会说这个员工他不听我的,才会搞成这个样子,把责任都往你身上推。这样的领导根本不会为下属的错误担当领导责任。