离职也不必撕破脸,还是想想老祖宗的话

2018-07-04 08:53| 来源:未知

离职也不必撕破脸,还是想想老祖宗的话
  
  在现在的职场上,大家的选择是比较自由的,公司挑员工,员工也在挑公司,所以辞职跳槽原本是很正常的人才流动。但是,任何事情都有两面性,有些人因为各种各样的原因,把正常的事搞得不正常了,在辞职时跟公司有了纠纷,最终只会弄得双方都不愉快。
  
  小编认为,辞职的时候跟公司弄得鱼死网破,完全没有必要,主要的原因,恐怕还得归结为员工太年轻,或者说思想不太成熟。一般来说,职场上的劳资纠纷,绝大部分情况是员工讨伐公司,公司讨伐员工的情况较少。其实站在员工的角度看,内心不忿也是情有可原的,毕竟人会本能地抵触环境变化,换工作对于一般人来说都算得上是大事。人在换工作的时候,基本上都是不怎么开心的自己规划的骑驴找马除外,有怨气在胸中郁结,此时如果公司在某些细节上让员工感觉不好,就很容易爆发,进而闹得不欢而散。不过如果冷静下来想一想,互撕真的能解决问题吗?
  
  恐怕不能,吵架只会让问题越来越复杂,在双方都着急上火的时候,大家都是受害者,没有人会真正受益。跟老东家血拼到底对自己真的有好处吗?恐怕未必,要是新东家对你以往的工作情况搞一个情况摸底调查,已经跟你撕破脸的老东家,怕是说不出什么好话。现在职场环境还是不错的,一家正规公司,首先会遵守国家颁布的基本劳动法,当然每家公司同时也有自己的管理制度。
  
  员工在入职的时候,会签署劳动合同,有可能产生纠纷的情况一般会在合同中标注清楚尽管很多人在入职的时候根本不看合同,你既然签了字,就说明你是认可这些规定的,因此在离职的时候,照章办事即可,大家好聚好散。中国人最讲究缘分,什么是缘分,曾经成为同事就是一种很大的缘分。