影响你涨薪的关键因素,原来是这两点

2020-02-14 15:32 | 来源:未知

影响你涨薪的关键因素,原来是这两点

影响你涨薪的关键因素,原来是这两点

 

根据智联招聘2日发布的《2019年白领满意度指数调研报告》指出,59.6%的白领表示在2019年实现了不同程度的涨薪,29.3%的白领薪酬“原地踏步”。

看到这样的报告是不是又扎心了,大家都在涨薪,为什么“原地踏步”的那个人总是我?

不过也不用太着急,毕竟这个世界瞬息万变,风水轮流转,可能上一秒钟你的工资还在原地踏步,这一秒钟你的工资就实现了质的飞跃。

王大姐是一名教师,从业20多年,用它自己的话来说:“这个行业要么不涨薪,要么疯涨。”

在人们的心里老师一直是一个非常神圣的职业,都以为工资很高,实际上工资低得可怜。

后来随着国家对教育的重视,以及二胎家庭的增多,二胎家庭的父母对教育的重视,薪资水平也是在逐年提高。

再加上有很多地方财政这几年收入大幅度提升,对教育行业的投入不断增长,其中一部分就体现在了他们的工资上。以前收入都没有老公高,现在收入是老公的好几倍。

我们部门有个工程师,来公司10来了,前十年一直不得志,主要是大领导根本看不上它,觉得它没有魄力,做不了领导。

本来以为他会选择离职,另谋高就,但没想到他自己竟然说要和公司同进退,除非公司辞退,否则他就不走。

没想到到第11个年头,终于迎来了新的转机,换的新领导竟然是他的好朋友,一下子他便成了领导身边的红人了。

收入也跟着翻倍,甚至私底下也多了很多巴结他的人。

所以涨不涨薪,有两个关键因素

 

01选对行业,涨薪更容易


雷军说“站在风口上,连猪都能飞起来。”记得淘宝刚新起的时候,随便上架几个商品,根本就不用引流都能成为爆款。

2016年自媒体兴起,随便写写文章都能吸引一大批的粉丝,但这两年就不行了。

 

不管是淘宝还是自媒体,没有流量根本就是无人问津。

所以自己所选的行业很重要,再比如你选择了制造业,这几年虽然制造业也越来越受到重视了,但每个月能月入1万已经是天花板了,而是异常辛苦,再看看互联网行业,稍微有点技术的就能月入过万。

比如怡心上面提到的王大姐以前没有那么重视教育,教师工资很低,现在越来越重视教育,教师工资自然就高了,选对了行业,涨薪就成功了一半。

 

02跟对人,涨薪不费吹灰之力

 

沙子是废物,水泥也是废物,但他们混在一起是混凝土,便成了精品

大米是精品,汽油也是精品,但他们混在一起就是废物。

是精品还是废物不重要,跟谁混,很重要!

“千里马常有,伯乐却不常有。”即便你很有能力,但总是得不到领导的赏识,毕竟在职场中人才济济,即便你是金子,也很难发出光芒来。

怡心前面提高的工程师,被雪藏了10年,终于在11年迎来新的转机,为什么?

一个更重要原因就在于,跟对了领导,新的领导跟他很熟,对他赏识有佳,而是非常重用他,让他的才华有了用武之地,自然而然收入就水涨船高了。

所以想成为59.6%的涨薪中的一员,你除了自身技能要过硬以外,就是选对行业、跟对人,最后把事情做好。