青岛农商银行文化建设暖人心

2020-07-03 16:54 | 来源:未知

青岛农商银行文化建设暖人心


    岁序常易,华章日新,2020年6月28日,青岛农商银行改制成立八周年。八年来,这家本地法人银行坚守“服务三农主办银行、城乡统筹主力银行、中小企业伙伴银行、社区居民贴心银行”市场定位,始终根植青岛,服务青岛,与青岛这座城市共荣共生,为青岛经济社会发展注入源源不断的金融动力。
    从 2012年到2020年,八载春华,青岛农商银行实现了从跟跑、陪跑到领跑的弯道超车。而这一成绩的取得,“崇尚学习、崇尚创新、崇尚实干、崇尚和谐”的企业文化是重要内因。它为青岛农商银行打造 “一流优秀上市银行”,实现“二次创业”领先、特色、高质量发展奠定了坚实基础。

    营造“崇尚学习”氛围
    人才是第一资源,青岛农商银行注重人才培养工作,通过搭建培训平台、定制特色课程,提高人才素质,营造“崇尚学习”的良好氛围。一是上线独立建设、自主管理的员工线上学习平台。该平台覆盖青岛农商银行所有员工,以银行业务发展和员工成长为导向,课程内容兼顾专业理论知识和业务实操,全面提升员工综合履职能力。二是科学定制各岗位员工培养计划,上线涵盖全行各业务条线的内部课程100余门,初步搭建起具有农商特色的线上课程体系。疫情期间,线上组织各类培训37场、5000余人次,满足新形势下员工学习需求。三是坚持开展“南下北上”“每月论坛”等学习活动,持续开展红色革命教育、中华传统文化教育、廉政警示教育、“十大突出人物 (团队)”宣讲,广泛宣传劳模和大国工匠先进事迹,增强员工对优秀楷模和道德模范高尚情操的学习和认识。

    坚持“崇尚创新”理念
    创新是推动发展的第一动力。青岛农商银行坚持创新引领改革发展、驱动转型变革,形成“跳出银行做银行”、“用互联网的思维办银行”的思维模式。秉承这一理念,在人才选择上,青岛农商银行“不拘一格”,拿得出岗位、舍得了高薪,通过“猎鹰计划”、社会招聘等方式引进中高级管理人员25人,专业紧缺型人才132人,累计校园招聘超过800人,为全行经营发展提供了不竭动力。在“学深圳、赶深圳”浪潮中,组织两批“走进华为高管人员培训班”,学习华为“以客户为中心、以奋斗者为本”的企业文化核心理念,吸收华为组织变革与创新的宝贵经验。此外,适应疫情防控新要求,青岛农商银行创新采取网上办公、线上面试方式,招聘中层管理人员2人、专业人才18人,展现了上市银行的责任担当。

    推崇“崇尚实干”精神
    青岛农商银行现有干部员工5084人,其中高管人员9人,中层管理人员133人。近年来,该行不断加大基层年轻干部的培养力度,做到人岗相适、人尽其才,为高质量发展提供了坚强组织保障。在“选人”上,建立起“能者上、平者让、庸者下”的干部管理机制,2018年以来提拔中层管理人员72人,激发了干事创业强大活力;在“用人”上,通过总行机关-分支机构-村镇银行大范围相互交流,破解管理人员业务单一、劲头不足问题。大胆启用年轻干部,中层管理人员中“70后”已成为主力,最年轻的中层正职为“85后”,分支机构中部分“90后”已晋升二级支行行长,成为经营发展的排头兵。此外,该行建立起以产品计价、综合考核为核心的绩效管理体系,营造了人人都是客户经理的工作氛围,“以奋斗者为本”、“不让雷锋吃亏”的实干理念在青岛农商银行得到有效实践。

    践行“崇尚和谐”承诺
    “幸福路上,不落下任何一位踏实肯干的员工”,这是青岛农商银行党委向奋斗在前行途中的5000余名青岛农商银行职工做出的承诺。成立8年来,青岛农商银行大力践行 “和谐农商、人文农商”的价值取向,让和谐成为面对矛盾、解决矛盾的保障,成为凝聚共识、共同向前的基础。一是切实维护职工权益,构建和谐劳动关系,对涉及员工利益规章制度的修订均经过职代会审议,关注内网论坛倾听员工心声,主动开展心理辅导、一对一关心关爱等职工思想引导工作。二是践行“人文农商”工程,持续做好“关爱员工十件实事”,切实解决职工“两地分居”问题,建立爱心妈妈小屋、女职工休息室,持续开展特色女职工关爱活动,开展精准帮扶救助、员工福利保障计划,设立“关爱基金”,让职工感受到家的温暖。三是贯彻落实中央、省市委关于稳就业的一系列部署安排,2020年较往年录取应届毕业生人数增长近40%,并为一线员工人均薪酬增幅7%,为疫情期间奋斗在一线的在岗员工发放疫情上岗补助1300万元。四是勇于承担社会责任,疫情发生以来,该行工会先后组织爱心捐款、“学雷锋、转作风”、“迎三八、献爱心”活动,累计捐款113万元,捐赠物资价值51万元,为抗击疫情、助力企业贡献了农商力量,彰显了青岛农商银行与国家民族同呼吸共命运的责任和担当。
    通过“崇尚学习、崇尚创新、崇尚实干、崇尚和谐”的文化建设,青岛农商银行打造出一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部员工队伍,在以人为本、拼搏奋进、和谐融洽的精神力量感染下,全行上下怀揣着同一个农商梦,澎湃着同一颗农商心,将“坚守、奉献、实干、担当”的农商精神与“传承、创新、荣耀、梦想”的开拓者品质融入在“二次创业”征程中,共同为“百亿利润、千亿市值、万亿规模”的远景目标而奋斗。