企业安全文化的特点和功能

2020-01-14 12:09 | 来源:未知

企业安全文化的特点和功能

安全管理是煤炭企业永恒的主题。因此,企业安全文化建设在煤炭企业生产经营活动中有着非比寻常的意义。
(一)企业安全文化特征
1、实践性。企业安全文化是企业员工在长期的生产经营活动中,经过总结、归纳、提炼所形成的宝贵精神财富。它来源于实践,又反过来指导实践,具有很强的实践性。
2、系统性。安全是一项系统工程,涉及到企业生产经营管理的方方面面。企业安全文化作为企业现代安全管理高层次阶段,具有很强的系统特征。
3、人本性。企业安全文化的核心是以人为本,其目的是为了实现人的安全价值,其本质在于追求企业对安全价值的认同。爱护生命、保护职工的安全与健康,是企业追求与发展的需要。
4、全面性。企业安全文化在培育安全意识、落实安全责任、解决安全问题时,强调全员、全方位、全时空、全过程的参与和控制。
5、目标性。企业安全文化具有安全价值取向和目标取向。它把企业的经济效益、社会效益等有机地结合起来,借助于企业员工和组织,以共同的价值观念为指导,以统一的行为规范为准则,实现企业安全目标。
(二)企业安全文化功能
1、导向功能。企业安全文化集中反映了企业员工共同的价值观念、安全理念和安全追求。它具有强大的感召力,并引导企业和员工按照既定的目标开展工作。
2、凝聚功能。企业安全文化因其对生命的参悟和价值的感知,能使企业全体员工在安全上的观念、目标及行为准则等方面保持一致,形成心理认同的整体力量,从而表现出强大的凝聚力和向心力。
3、培育功能。推行企业安全文化的过程,就是培育员工安全意识、安全知识、安全技能的过程。通过企业安全文化建设,能有效地提高员工的安全文化素质。
4、激励功能。企业安全文化把以人为本作为主要价值观念,以人的安全行为为准则作为自我激励标尺,激发企业员工的安全生产积极性和主动性,规范和约束不安全行为,使安全生产成为员工自觉、自愿的行动。
5、规范功能。企业安全文化建设通过规范企业安全管理制度、安全管理机制和管理手段,使企业员工形成安全价值共识和安全目标认同并实现自我控制,形成有形的、无形的、强制的、非强制的规范作用。6、辐射功能。企业根据各阶段安全生产需要,结合企业员工的需求和特点,通过各种媒体、宣传工具和活动,开展宣传教育,使企业安全价值、安全追求等传播到每个企业员工心中。