装饰宜居新城 打造文化街区

2019-03-02 15:37| 来源:未知

装饰宜居新城 打造文化街区


 

全面推进路长制工作以来,文化路街道主要领导牵头落实路长制相关工作,从审定方案、协调问题到巡查督导、亲力亲为,为路长制的顺利推进起到了强有力的示范引领。

在“统”字上下功夫

上下联动,全面施策。街道制定城市精细化管理工作“路长制”实施方案,明确二三级路长,成立交警、执法中队、工商质监、食药等联合执法小组,同时,对各科室、社区工作任务进行细化分解,科室人员每周定时全部下沉到辖区各路段,实行定人、定岗、定责、定时,全面形成“路长牵头、部门协作、分级管理、全民参与”的工作新模式。

在“融”字上做文章

文化路街道一方面将“路长制”工作与网格化管理相融合,由熟悉辖区道路环境的二级网格长担任三级路长,便于更快地开展工作;另一方面,将“路长制”工作与交通秩序综合治理相融合,针对机动车辆乱停乱放,由三级路长、协管员及沿街商户制止劝阻,发放温馨提示,对居民反映强烈、人流量大的商圈周围由巡查执法小组进行罚款、强制性拖离等;除此以外,我街道还将“路长制”与党员活动日、志愿服务活动相融合,通过开展“雷锋志愿日服务活动”、“党员人人争当先锋模范”、“小手拉大手”等活动,引导更多的居民熟悉路长制工作、参与到城市管理工作中来。

在“新”字上求突破

创新制度建设。为充分发挥三级路长的积极性,我单位通过专题培训、严明奖惩办法、制定巡查制度,多措并举调动路长的积极性,让路长当好“大管家”。

创新宣传模式。街道除了通过宣传栏、宣传手册等途径,有针对性的宣传路长制以外,还通过创新党员活动日、志愿服务活动等多种形式的群众活动,推动路长制进商户、进家庭、进学校,最大限度地争取广大商户和群众的支持和参与。重要的是把群众、把商户的感情放在首位,让他们真正的了解路长制,积极配合共同开展工作。

在“深”字上见实效

一是将精细化工作做细把问题落到实处。以每条路为单位,由街道主要领导带队,城管科负责,地毯式排查并对检查出来的问题列出清单,针对具体问题,拿出解决方案和具体时间,逐个销号,建立常态化长效机制。

二是与辖区商户建立微信互助平台。设立辖区路长制工作群,有辖区商户、保洁、路长等组成,及时准确掌握各个路段情况,发现问题,及时认领、快速解决。

文化路街道围绕让生活更美、市民更舒心、全民参与的服务理念,切实营造“安全、有序、整洁、文明”的城市环境,真正让群众成为城市精细化工作的最大受益者。