如果延迟到65岁才能退休,交社保还划算吗?

2019-10-18 15:34 | 来源:未知

如果延迟到65岁才能退休,交社保还划算吗?

如果延迟到65岁才能退休,交社保还划算吗?

 

最近,有老年网友提问,如果延迟退休政策实施后,女性五十五岁退休,还是合算的,应该接着缴,而男性要65岁退休,这对于普通打工族来说,就比较残忍了,现在继续交纳社保还划算吗?

对此,我们认为,政府相关部门对延迟退休,正在听取社会各界的意见过程中,未来很可能更为变通,实行自愿退休的原则,只要你缴纳养老保险15年以上,就可以按照“多缴多得,长缴多得”的原则,过了60岁后便可自愿退休。如果男性,退休年龄统一到65岁退休,那肯定是交社保是不划算的。

首先,通常男性的寿命要比女性的短,一般年过65岁之后,体力下降,此时钱多钱少也无所谓了。中国人均寿命不到78岁,如果要65岁退休,能领到养老金的时间不超过13年。在如此短的时间内,只有少数寿命比较长的人才有希望拿回自己和单位交的本金,相当部分人缴了养老金后,连本金也拿不回来。

如果延迟到65岁才能退休,交社保还划算吗?

 

再者,如果把企业和个人交纳的社保的钱都存入银行,并且选择利率最高的5年期存款,数十年下来算上利息肯定是一大笔钱,仅靠利息就可以跑赢每月的养老金,去世时因为本金未动,还能留给家人。如果按这样的算法,自己存上一大笔钱也能养老,为什么还要延迟至65岁领取退休金呢?

最后,现在相当多的企业招聘员工在35岁以下,真的到了40、50就很难找到工作了,而且即使你在企业里呆到了50岁,一些企业也会觉得你老了,会借故辞退。而延迟退休就意味着,50-65岁之间就要面临既没有工作,又没养老金的困境。如果是身强力壮的人还能做点小生意养家,要是体弱多病日子就难过了。

如果从提高企业效率和解决就业的角度上看,对于基层老职工来说,工龄也都在三十年以上,而随着年龄上升,体力下降,越来越不适合做繁重的工作,他们觉得自己既然岁数大了,干这份工作有点吃力了,何必挤在这个岗位上,不如让年轻人来做,企业的效率会更高一些,也解决了社会上年轻人的就业问题。

如果延迟到65岁才能退休,交社保还划算吗?

 

所以,很多老职工反对一刀切的延迟退休政策是有道理的,不过鉴于那些老专家、老领导、老教授等,工作劳动强度不大,60岁还能发挥更多余热的人来说,还可以继续发挥自己的余热,为我们的国家做出贡献。所以,未来实现延迟退休的概率并不大,将会逐步转为自愿退休的原则。也就是男性只要社保交足15年,年龄达到60岁的就可以主动提出退休要求,这样每个人可以根据自身情况,自己做出是否延迟退休的决定,而这样才是最实际,最人性化的好政策。